Sind Maßnahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung gesetzlich unfallversichert?

Der Arbeitgeber bezahlte eine Massage während der Arbeitszeit, um die Gesundheit seiner Beschäftigten zu fördern. Als eine Mitarbeiterin auf dem Weg dorthin stürzte, lehnte die Berufsgenossenschaft Leistungen ab. Ob zu Recht, musste ein Gericht entscheiden. mehr …