Warum Nachfolge immer auch einen Plan B braucht

Der Nachfolgeprozess verläuft selten so geradlinig, wie er geplant wird. Ein Risiko: Der ausgewählte Kandidat springt wieder ab. Welche Optionen es in solchen Fällen gibt und wie sich Vermittler auf mögliche Alternativen vorbereiten, beschreibt Personalcoach Katarina Schmitz. mehr …